保持社群活跃，延长社群生命周期，这3个方法很实用！

　　保持社群活跃，延长社群生命周期，这3个方法很实用！

　　大部分在社区工作过的人都有类似的困惑:吸引人建立一个群体并不难，主动实现才是最头疼的。一个社区快的话，一周之内就会消亡。如果操作再强一点，三个月基本就到了瓶颈期。要么大家都不说话，要么就变成广告群了。

　　首先要明确的是，如果社区的目标实现了，社区的沉默是肯定的。比如在驾考社区和考研社区，当大家都考过了，这个社区的价值也就耗尽了，自然就没有留下来的必要了。

　　所以要么一开始就设定一个长期的社区目标，要么在一个目标实现后迅速改变社区目标，比如从驾考社区变成自驾游社区，这样大家都有留下来的理由。

　　如果社区目标没有问题，以下是保持社区活跃的三种方法:

　　一个

　　人员筛选

　　想要保养好的社区一定要定期淘汰，一定要有新陈代谢。这一方面可以保证社区成员的质量，新成员不断加入社区，可以继续为社区提供新鲜感；另一方面，筛选机制也可以给社区成员施加一些压力，让他们更积极地参与社区活动。

　　2

　　建立深厚的关系

　　一个活跃的社区，仅靠网络活动，特定的话题，特定的活跃节奏，是无法长久保持活跃的。既要在网上举办各种符合社区调性的活动，也要积极准备线下活动。

　　之前王霸班在做社团裂变的时候，召集了北京班长的线下会议，大家互相介绍，一起讨论方案，解决各种问题，沟通效率比网上高很多。

　　除了自己组织线下活动，还要动员社区成员自己组织线下活动，在全国建立分舵。这样一来，你的社区就会形成一个多中心的结构，围绕每个中心形成强大的凝聚力。

　　鼓励成员线下见面，可以让社区成员更快地产生情感认同，社区成员主动拍照活动，也可以增强社区的归属感。人一旦线下连接，这种真实感带来的认同感比虚拟的赞美要强烈得多。

　　三

　　批判继承旧文化，去其糟粕，取其精华，创造新文化。

　　社区是一个小的生态系统，想要让人们自发地活跃起来，就必须通过社区进行有趣的联系。而且连接的形式一定不能一样，形式要有新意，能刺激人在不同的环境中产生新的化学反应。比如上一次分享大咖啡，这次可以分享给优秀的同学，下一次有奖送书，下一次开心理沙龙，让社区成员总觉得这里有惊喜，关注这个社区，自然会延长社区的生命周期。

　　摘要

　　社区的活动归根结底在于提供价值，无论是知识的价值，还是人脉的价值，还是资源的价值。让你的社区成员觉得留在这里可以有所收获，或者获得一些心理上的满足。

　　另外，你不仅要和社区成员建立良好的人际关系，还要推动他们建立良好的人际关系，这和我们离不开微信是一个道理，因为亲朋好友都在用微信，换工具成本太高。社区也是如此。如果用户有一群好朋友，他肯定不会轻易离开。