微商团队是我们大家的,出现“负能量”,也要大家一起来解决

  微商团队属于我们大家,有“负能量”,一定要一起解决

  没有人能永远精力充沛。状态值在图表之外,微商团队也是。总会有负能量。今天想和大家分享的是如何解决微商团队的负能量。在微商的创业中,有很多我们可以借鉴的充满正能量的微商的例子,有无数负能量的人。那么负能量的人只会把负能量转移给负能量比自己多的人。有的人不学正能量,只喜欢关注低层次的微商,仿佛在寻找优越感,无非是给灵魂慰藉,越来越低!

  我们常说,人以群分。不要总是和一些消极的朋友在一起,那样只会让你活得越来越累。情绪很容易传染。想想你感动的瞬间,难过的眼泪,也许只是因为一句话,一首歌,一出戏,人总是很脆弱的,所以你要和一些有足够正能量的人在一起,让他们感染你。很多时候,团队会有一些声音,一些争论,一些负能量。

  今天有同学找我解决这种问题。别人家卖不出去,抱怨负面情绪,比如爱我们的产品。现在没有市场了。如果这样下去,估计储存的货物就卖不出去了。我想一夜暴富!不管你怎么教,他就是不学,整天抱怨,怪别人没教好他!至于这位同学,发货太好了,代理商需要按顺序提货,导致了一些负面的声音,就是提货的问题。一个小问题就导致了一大批人出来瞎起哄。其实这种事情很好解决。作为老板,你可能会觉得自己没面子没面子,这样的事情很容易用情绪来处理,而且越是糟糕。

  所以我们常说,内心强大很重要。遇到这样的问题,第一时间应该怎么办?让自己冷静下来,然后用实际的方式去处理。按照我们解决这个问题的思维分析方法,这件事的起因和结果如下:第一,什么?第二,什么?第三个是什么?拆分后逐点求解。那么首先,第一点是什么?第二点是什么?第三点是什么?与其一直抱怨,不如去责怪造成这件事的人和始作俑者。为什么?因为你首先要解决的是整个团队的情绪影响。然后你想惩罚这些人,或者你想和这些人说话,都是后来的事吧?所以我们首先要解决的是整个团队的情绪影响。我们要站在团队代理这边,根据他们的需求来处理问题,对吗?

  首先,给他们一个定心丸。有了你的一点分析和解答,启动一级正能量的人就会自动出现,情况马上就逆转了。如果此时你有情绪,也许你会和那个掀起负面情绪的人争论。但是你要明白,争论输赢是没有意义的。如果感情上的争吵导致更多人起哄,或者你这边的人发生争执甚至争吵,场面就会失控。当然,我们还是会看到他们中的一些人出来讲和,但这不是更糟糕吗?不管你赢不赢,都没有好结果。对吗?然后问题的解决方案平息后,一般老板会说:“唉,这件事结束了。我有一些缺点。希望大家多批评指出话,感谢互相理解的姐妹。”。

  那么你能自己解决问题吗?其实不然,每个人心里肯定都会有疙瘩。因为你没有真正让你的团队成员冷静下来,是吗?这些都是论据,给我们带来了更大的负面影响。所以在解决问题的同时,要发出一个信号,团队是属于大家的,而不是老板一个人的。如果你说你刚才说的,我有一些缺点。希望大家多多批评指出。什么意思?意味着你认同团队是你自己的,所有的问题,所有的事情,所有的责任,所有的事情都是你自己的,所以你的肩膀会越来越重,而不是大家一起努力。

  所以解决了问题之后,从团队是大家的,姐妹们,团队是我们的角度出发,再有问题,大家一起解决,一起努力。你应该给你的经纪人发一个信号,让团队属于我们所有人,我们是一个大家庭。这就是我们今天要分享的。你有更好的方法处理负能量吗?欢迎与我们交流!

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