如何才能让社群成员自主裂变？你不得不了解这些事儿！

　　当一个社区形成的时候，一定是创始人希望它成长发展。然而，一个社区的人数不能总是保持在一个恒定的数量。有些人可能会退出社区，有些人可能会加入社区。那么，社区成员如何通过进出独立分裂产生价值呢？这里有一些技巧我想和你分享。让我们看看！

　　先说一个关键词“迭代”。什么是迭代？我们不妨简单的理解为新人来，老人走，就像学校一样，毕业生年年离校，新生年年入学。那么作为群主，你需要像玩偶机一样在这个迭代过程中抓住机会，找到你觉得或者觉得适合的高价值粉丝的精准性。毫无疑问，高价值的粉丝可以提升你的群体，提升你的价值观，吸引一批又一批的人。

　　其实产品是产品的社群，是产品的乘客，需要一个好的机制来维护，我们来看看。

　　好产品+机制+好感情+好激励(物质&；精神最好水平)+好的培训(用铁粉把社区做大)+好的支持(演讲，海报等。)

　　如果你有一个需要推广的社区，你需要有一个好的品牌，好的口碑，可以说服很多人，为之努力。其次，你需要一个好的社区机制，然后你需要一个好的感觉。好的感情可以说是，你在泡茶。如果你卖的是老的受欢迎的老茶，那么你可以用老的情怀。或者换个说法，越老的酒越受欢迎，尤其是收藏家。

　　除了产品好，机制好，感情好。你还需要好的激励，比如一些小的物质礼物。就像你是茶叶代理人一样，你可以选择给小组的一些成员送一些茶叶作为样品。比如精神动力，你可以给一个经常活跃于群体，对群体感兴趣的人一个特殊的群体称号，让人们也有一张独特的脸和荣誉感。除了这些，我们还需要很好的培养，就是团结铁粉把社团做大做强，团结铁粉的力量。然后你需要去推广，你需要有好的文字和海报去吸引新人。

　　我们一般把裂变分为短期和长期。先说短期裂变，根植于简单和短期效应。比如有一个手机摄影班，可以通过扫码转发给朋友圈来参加。这个社区的建立和手机摄影课程有关，时间也不是很长，可以选择在课程结束后发布自己核心群体的相关内容，相当于变相吸引了感兴趣的人。

　　短期裂变的根源在于单纯+短期效应。比如叶紫老师的手机摄影课，扫码转发给朋友圈，就可以上课了。

　　那么，我们来谈谈长期。长期裂变的关键词在于感情，这是自主裂变的一个关键点。而且还有一个好处。如果你想让一个群体长期活跃，人们愿意留下来，你什么都不给，就相当于一个空的群体，所以会很无聊，需要时不时的提供一些好处。

　　长期裂变的根源在于感情(独立裂变的关键)+利益。例如，樊登阅读俱乐部帮助中国3亿人养成阅读习惯，我们称之为伟大的感情。