如何保持微信群的活跃？这里有5个干货满满的大招值得你拥有

　　相信大家或多或少都加入了很多微信群。有的微信群反正不会退出，有的微信群会直接被屏蔽。

　　那为什么有些微信群活跃你却不愿意退出？那是因为它吸引你，比如它有价值，有干货，能给你带来知识，提升自己，而且群里的人志同道合，所以你舍不得退出。

　　如何保持微信群活跃？这里有五个当干货满了的时候值得拥有的大窍门。

　　一个

　　第一招:聚集人群

　　你为什么选择加入一个团体？原因很简单，因为它能吸引你。然后，当我们建立一个社区时，我们需要首先聚集人们。你会选择发朋友圈还是发群号召大家参与？乱撒网，人群会很乱，不是你想要的，退股率会很高。

　　好了，我们来看看AB法聚集人。

　　首先，你需要一个低门槛来吸引感兴趣的粉丝。为什么需要门槛？因为有门槛，不建群也能进，让大家觉得你的群没那么随便。其次，你可以选择制定一些小规则，比如转发到朋友圈，或者发送到100人或200人以上的群，相当于宣传你的群。

　　其次，精品活动体现社区价值。当你建立一个群时，你不能只在群中聊天，这意味着什么。相反，你需要定期的活动，无论是大的还是小的，但你应该小心翼翼，有价值，这样小组中的成员才能被你的社区所说服。

　　最后，高条件下聚集真爱粉丝。比如你想建立一个高质量的社区，你加入社区的规则可以把你定位为某个公司的CEO或者某个大型活动的创始人。如果你两者都不是，但是你真的想在一个小组学习，那么可以确定，如果你愿意支付一定的费用，那么你就可以加入这个小组。

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　　第二个措施:做好价值

　　有些人加入这个团体是因为这个团体可以给用户带来价值，帮助我的生活，或者这些价值现在对我可能没有任何用处，但将来对我会很有用。然后，这个群里面会有很多干货分享包，对我来说很有意义。基金会的价值分为三点:

　　内容价值:官方和团体成员共同分享内容。

　　网络价值:尽量让大家熟悉，让大家多在一起聊聊天。

　　资源价值:创造共享资源的机会。

　　给大家一个窍门，就是做好价值案例的宣传。通过渠道最大化的宣传，让群体成员觉得有必要，也有必要营造高度的忠诚度，这样会让群体成员有更高的归属感。

　　三

　　第三个措施:做好仪式

　　你觉得最有仪式感的是什么？你能想到什么？然而，军事和宗教是我们日常生活中最能感受到仪式的。比如阅兵，会让你为自己的国家骄傲，充满自信。再比如宗教。他们经常会举办一些活动，让你觉得有意义，让你觉得你已经深深地卷入其中。那么做好仪式有三个统一:

　　第一，视野的统一。同一个组名，比如学生学习的社区，你可以让他们标注昵称——学校——专业——年级

　　其次，规则的统一。比如已经加入群的小伙伴要提醒新伙伴修改笔记，或者新伙伴需要发红包或者照片才能认识

　　最后，程序的统一。比如申请投票可以邀请新人加入群。

　　这样仪式感就出来了，凝聚力和活跃度都增强了。如果你们聊得开心，差距会小很多，他们之间的距离也会小很多。

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　　第四个措施:节奏互动

　　如果你刚开始在小组里很活跃，热度可能会持续几天，但很快就会凉下来。因为太过刺激会让人觉得没有新鲜感，大家会慢慢变成潜水党。但如果一个群体很冷，就不容易再活跃起来。所以你跑一个团，需要把握节奏，就像峰谷一样，有起伏，这样大家才会一直关注这个团。也就是说，你需要站在用户的角度去思考。

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　　第五项措施:线下活动

　　线上和线下的活动在社区里其实都很重要。先说线下。这个组织者花了大量的时间、精力和费用去准备。如果成功举办，影响很大。但是如果犯了一些小错误，就会被无限放大，所以有利有弊。

　　然而，离线活动可以拉近小组成员之间的距离。当他们相遇时，真正的碰撞可能会增加亲密感，让每个人都有更强的归属感。

　　1.你需要知道三颗心。

　　第一，要小心。组织线下活动比较繁琐，为了避免吃饭出现一些小问题，一定要慎重。

　　第二，用心。你应该给你的粉丝一个惊喜。比如你会提前设计一些电路图，或者有一些志愿者来领取，会让参与的用户感到暖心。

　　最后，保重。一群人很容易产生共鸣，增强对社区的归属感。

　　2.你需要知道三个维度。

　　首先，如果同频人多了，聊的话题就多了，群体就更活跃了。

　　其次，价值越高，越活跃。这个微信群可以作为一个工具。

　　最后，关系越好越积极，创造机会互相了解。