保持良好的活跃度，促进社群成员互相交流，学习

　　社区运营之初，要从以下几点入手:

　　1.严格筛选初始成员

　　筛选成员，招募关于社区定位的精准用户，会更便于后期运营维护。

　　2.强大而负责的管理团队

　　一个活跃而有价值的社区，离不开持续的运营。这些持续经营的产出往往得到一群强大而负责任的管理团队的支持。

　　会员可以看到，每天hi push的助理都会为大家整理早报，分享通知，并提醒会员提交材料进行审核...

　　除了助教，还有当选的班委和班组长，帮助组织准备社团活动，增强社团成员的参与感，引导大家共同进步。

　　3.合理的活动安排和产出

　　如果一个团体需要保持足够的活跃，就需要正式安排各种活动。比如每周三hi推送精英俱乐部的社区分享，可以调动大家的积极性，增强会员的参与感。

　　通过干货分享，你可以了解到别人在运营项目上的模式和独特经验，也是一个展示自己的机会。

　　大家可以参与，分享答案。这些价值输出不仅解决了自己的问题，还引发了更多人的思考。

　　4.社区文化建设

　　社区管理不能由个人来维持，也不能仅由社区规则来建立。

　　社区管理的最佳状态是产生独特的内部文化，促进凝聚力和向心力，使整个社区更加活跃和团结。

　　会员加入社区的时候会货比三家，或者现在愿意留在你的社区，但是遇到更好的社区就会离开。

　　如何保持和使社区长期发展，关系到社区文化建设。

　　5.通过线上和线下

　　与其在网上聊上千遍，不如在网下见面。

　　移动互联网的普及使人们的社交更加方便，但线上线下的交流却不可或缺。

　　成员要想获得更多的亲近和认同，需要线下基础。可以丰富群体成员的经验，深化群体内部社会关系链的沉淀。

　　以上是今天分享的社区运营内容。人是感性的动物。如果他们对一个社区有感觉，一定会在群体中活跃起来。

　　对人们来说，与这个社区有情感联系最重要的是管理者如何操作和维护每个用户与这个群体的联系。