【微商制度】云集是靠什么制度模式发展到上市

云集店主与店主之间，没有任何层级分销利润关系，只有团队架构邀请与被邀请关系，每个店主都有自己的独立店铺，身份平等，不会因为你是主管是经理享受利润待遇不同，都是凭借销售能力赚钱！

在云集里，你可以自己开店，也可以通过邀请任何人成为店主，以开分店的方式去组建团队，团队到一定规模的时候，你就可以竞聘云集的主管或经理，享受整个团队的销售奖励。

一、云集的三种身份

二、【店主】申请注册条件

向云集老店主索要注册开店礼包链接，花398元购买一套云集大礼包即可成为店主。

店主的利益：

1、自用省钱 返5％～40％的利润；

2、销售赚钱 给5％～40％的利润；

3、推荐得利 毎推荐一人奖励40元云币（代金卷）。

三、【客户主管】竞聘条件

1、当竞聘人（以下称呼你）的自己的店连续两个月销售额累计达到3000元和20单以上；

2、当你直接推荐店够20个店以上，间接推荐间接店80个店以上，总团队累计够100店以上；

3、你要具备热爱分享有培训能力和经验。

当你竞聘成功云集客户主管后，你就成为云集内聘团队的管理者，相当市场部门主管或经理，云集与你签劳务合同，并发放给你一张工薪卡(招商银行金卡)，从签劳务合同即日起，云集公司雇佣你服务于整个团队，负责团队的售前推广和售后服务及每新增店主的培训工作，每月15号发工资，属于绩效工资！

主管收益：

当你竞聘上主管后，除了你自己店的零售利润和推荐新店公司奖励40云币外，你还能获得其他奖励。

①当你成为主管，你团队有100家分店做基础，订单24小时内随时都会产生订单，只要有订单，云集都会奖励给你每笔订单利润的15％，作为你所服务团队售前售后服务费，即时进入我们的店铺余额账户里，而且团队有订单产生的时候，你都可在自己后台查看到这笔服务佣金；

②当你团队毎增加一名新店主，云集都补贴给你150元新店主培训费，作为你培训新店主佣金。

四、【客户经理】晋升条件

1、具有二个月云集开店经验；

2、团队总累计1000家店以上；

3、上个月团队店铺活跃度30%以上；

4、认同云集的价值。

客户经理收益：

当你竞升上经理后，除了你自己店的零售利润和你自己推荐新店获赠40云币外，还能获得其他奖励。

①云集奖励你所直接管辖《店主团队》所有订单利润的15％给你，做为你管理服务该店主团的售前售后服务费；该店主团队每增加一名新店主，云集奖励你150元培训费(推广费)；

②如你有能力把直邀店主育成客户主管，此时你与该主管团队，是间接管理服务关系，云集奖励给你该《主管团队》所有订单的销售利润的5％给你，作为你服务该主管团队的售前售后服务费；该主管团队每新增加一位店主，云集工猫给你补贴80元，作为你服务该主管团队店主培训费！

③如你有能力把你直接育成的主管再育成客户经理，此时你获得公司一个SKU商品上架权！育成2个获得公司一份期权！(原始股)