尚妍美分销返利模式模式是什么样的

　　互联网的未来是：分享+社群+线上线下结合的商业模式!互联网可以所是21世纪最伟大的发明之一。在过去，信息的传递受到时间及空间的限制，因为互联网的出现，许多实体产业中间渠道靠信息差赚钱的模式将随时间被淘汰，能在互联网时代赚钱的企业，要么是极大提高人们的分工协作效率，要么是提供社会资源的利用率。

　　1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发新制度执行。

　　2、总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜，均可当总代。每名总代直推10名总代，可升级为董事;董事培养10个总代升董事，可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。

　　3、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利，其他级别不返利。总代返利为：8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%、4%、8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。

　　4、考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一)，否则系统将自动取消第二、第三层返利，只保留层的(一级总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总代，将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。

　　5、总代可以招(直推)总代，也可以招比自己级别低的代理。例如，招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代，只能招比自己级别低的代理。例如，销售经理不能招总代，也不能招销售经理，但可以招销售主管。

　　6、董事和董事长级别的代理，不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长代理资格，降级为总代。

　　二、尚妍美分销返利系统的价值分析

　　1.尚妍美分销返利系统的应用可以有效的提升对潜在客户资源的深入挖掘和营销，同时系统的数据分析能力还可以让商家掌握用户的信息资料，可以提供发现新客户的线索，预测出甚至控制客流量。

　　2.随着网络时代的发展，快消行业也面临着转型，尚妍美分销返利系统的应用正是对购物体验的一次革新。帮助商实现将线上带动线下，可以在线支付线下商品、服务然后造线下享受服务，将线下的消费者带到线上，从而享受互联网的便捷服务。

　　3.尚妍美分销返利系统的多样化有利于商家快速搭建微信商城，实现一键分享，将商品分享到到朋友圈，还可以在线采购下单，分佣计算;与粉丝在线互动交流等。

　　4.尚妍美分销返利系统支持多个终端统一后台同步管理，可以快速拓展销售渠道，对整个业务的掌控能力强，便于企业管理分销商和控管销售情况。

　　5.商家可以在快消品分销系统中随时查看分销商情况个订单情况，实现产品的销售与推广，更加有利于产品销售情况的把控，能够及时地调整销售策略。

　　在快速发展变化的时代背景下，每一个行业都需要转变，虚招更加适合自己的发展模式。尚妍美分销返利系统让传统业务飞起来，人人分销，口口传播，让你迅速建立自己的分销大军，和你一起卖货。

　　移动端在现今时代中显得越发重要了，微商城是连接线上线下实现O2O场景互动良好的工具，O2O的核心就是利用互联网来提高效率、降低成本。如今互联网正在催熟新的商业模式“工具+社群+电商/微商”的混合模式，企业要打造一个良好的O2O盈利模式，需要做好集商业模式、管理模式、生产模式及营销模式为一体的“四个互联网化”，即全面进入“互联网+”的新营销时代。