微信群要这样运营才有效

　　微信群要这样运营才有效：

　　1、明确群功能

　　【兴趣型】

　　以细分兴趣为主线，如：养生群、淘友群、健身群、旅游群等。这种群可以为企业所用，用好了效果比微信公众账号黏性高，易变现。

　　【资源型】

　　主要为群友提供各种资源，如：运营干货群、学习分享群、电影群、招聘群等。

　　【顾问型】

　　这类的社群，能被邀请进入的成员，一般都是在某个领域具备专长，同时也是创业型企业家或成长型企业所需要的智囊型人物，他们的从业经历往往涵盖不同行业。

　　【行业型】

　　一般是由行业内资源比较多者，聚集本行业或本行业相关上下游产业的影响力人士组成，主要用于满足同行之间的学习沟通、信息交流。

　　2、做好运营分工

　　在群里主要负责传达官方信息，主持引导话题，清理垃圾成员。一般来说，可以将群名片的前缀加上官方企业的名字，根据企业性质做一些美化，比如是针对90后的兴趣爱好app群，官方运营账号可以叫XX酱、XX君、XX菇凉。官方运营账号，在一个百人群里，出现最多不要超过3个，多了也没用。用户记不住谁是谁。

　　可以一个管话题活动，一个管事要通知，功能不用重叠。

　　运营要点：

　　不要走两个极端：一个极端是很官方，另一个极端是“老好人”。

　　3、特殊情况的应对

　　群里什么人都有，难免有时候会撕逼。所以在建群初期，可以考虑把群规则建立好，尽可能让大家都知道如果在什么情况下犯规可能会出现什么样的惩罚。自由与和谐是建立在良好的规则和公正的执行之上的。

　　有些尴尬的问题，可以找成员私下解决，因为公开会让问题更尴尬。

　　4、群的生命周期

　　群成员越多，生命周期越短。

　　再活跃的群，也会有趋向沉默的一天，这个很正常啦。运营要做的是尽量的延长群的生命周期，这里门道很多。

　　(1)不要让群沉默超过12小时

　　其实很多运营把群建好，就懒得去管，于是群一旦超过12小时没人说话，这个群离沉默也就近了一大步了。

　　(2)策划一些能让全体成员参与的活动

　　丁辰灵网红商学院的微信群，每天都邀请几个学员进行分享，分享过后，主讲成员获得精神上享受，听讲的成员是一次资源筛选的过程。全员得益。

　　(3)发红包

　　偶尔发发红包，测一下活跃度OK的。发的多以，成员会以为这是个慈善群。

　　(4)建立新的群，换换血

　　当一个群离沉默差不多的时候，可以想办法将人疏散到新的群里去。打个比方，一个烘焙群，可以以《如何做马卡龙》《欧包交流》这样更细分的话题和活动将成员转移。