微商团队当中出现了负能量应该如何快速有效的解决？

　　如何快速有效的解决微商团队的负能量？

　　微信商业的创业中有很多充满正能量的微信商业范例值得学习，有负能量的人不计其数，所以有负能量的人只会把负能量转移给比自己更有负能量的人。有些人不学正能量，但微商只喜欢关注低层次的微商，仿佛在寻找优越感，无非是给灵魂以慰藉，越来越低！

　　我们常说，人以群分。不要总是和一些消极的朋友在一起，那只会让你活得越来越累。情绪很容易传染。想想那些让你感动，难过，泪流满面的瞬间，也许只是因为一句话，一首歌，一出戏，人总是很脆弱的，所以你要和一些有足够正能量的人在一起，让他们感染你。

　　很多时候，团队会有一些声音，一些争论，一些负能量。今天有同学找我解决这种问题。别人家卖不出去，抱怨负面情绪，比如爱我们的产品。现在没有市场了。如果这样下去，估计储存的货物就卖不出去了。我想一夜暴富！

　　不管你怎么教他，他就是一天不抱怨，怪别人没教好他！但是这个同学发货太好，代理组需要按顺序提货，导致一些负面的声音，就是提货的问题。一个小问题就导致了一大批人出来瞎起哄。其实这种事情很好解决。作为老板，你可能会觉得自己没面子没面子，这样的事情很容易用情绪来处理，而且越是糟糕。所以我们常说，内心强大很重要。遇到这样的问题，第一时间应该怎么办？

　　让自己冷静下来，然后用实际的方式去处理。按照我们解决这个问题的思维分析方法，这件事的起因和结果是什么？第二，什么？第三个是什么？拆分后，一点一点解决。首先，第一点是什么？第二点是什么？第三点是什么？不是指责，是这件事的始作俑者和始作俑者。

　　因为你首先要解决的是整个团队的情绪影响，然后你要惩罚这些人，或者你要和这些人说话，这是后一种情况，对吗？所以我们首先要解决的是整个团队的情感影响，我们要站在团队里去处理他们的需求，对吗？给他们吃定心丸。有了你的一点点分析和解答，正能量的人就会自动出现，情况马上逆转。

　　如果此时你有情绪，也许你会和那个掀起负面情绪的人争论。但是你要明白，争论输赢是没有意义的。如果感情上的争吵导致更多人起哄，或者你这边的人发生争执甚至争吵，场面就会失控。当然，我们还是会看到他们中的一些人出来讲和，但这不是更糟糕吗？不管你赢不赢，都没有好结果。

　　然后解决问题平息后，一般老板会说这件事结束了，有缺点。希望大家能批评指出这样的话，感谢互相理解的姐妹们。那么你能自己解决问题吗？其实不然，每个人心里肯定都会有疙瘩。因为你没有真正让你的团队成员冷静下来情绪，这些都是争论，会给我们带来更大的负面影响。

　　所以在解决问题的同时，要发出一个信号，团队是属于大家的，而不是老板一个人的。如果你说你刚才说的，有一些缺点。希望大家多多批评指出。什么意思？如果你认同团队是你自己的问题，所有的事情，所有的责任，所有的事情都是你自己的，那么你的肩膀会越来越重，而不是大家一起努力。所以解决了问题之后，从团队就是大家的角度，姐妹们，团队就是我们的。接下来提问，大家一起解决，一起努力。

　　你必须以这种方式把它传递给你的代理人。信号是什么？这个团队属于我们所有人。它属于我们所有人。我们是一个大家庭。