微信群也算是一个职业，管理运用好你的微信群

　　微信群也可以算是一种职业。管理和使用你的微信群，这样你的资源就不会短缺

　　今天，我们为您带来微信群十大黄金商业价值观。微信群是一个新的职业。微信群里有群主和群经理，也有想要微主机的微培训者。随着行政权力的快速发展，越来越多的职业将在这个平台上产生。第一个是微信群里的人，就是建立规则促进融合。微群的主要职业是做群的发起者，也就是说，群的主人或者说群的创始人。

　　由于微信是集团的负责人，集团的重大发展和维护都落在集团所有者身上，包括集团的发展方向、规则的制定和活动的规划。那么这个时候的群主就相当于CEO，不仅要搭建平台，还要搭建规则，促进融合。所以一个集团的CEO和一个真实公司的CEO在职能上没有太大的区别，只是从经营产品变成了经营者，一个卖材料，一个卖人力资源。

　　某种程度上相当于一个世界。举个例子仔细分析一下，就可以发现，现实世界中的微商。我们生活在这个虚拟的世界里，在这个世界里，我们教导发展各种关系，产生交易。为了方便流通，一条新闻还发布了什么？q币吧？描述了一个具有真实价值的虚拟金融系统。一圆可以买十块人民币。作为一种虚拟货币，你可以在这个由某个新闻创造的虚拟帝国里自由消费。

　　像某个新闻，我们也可以把微信群当成一个虚拟王国，只不过它是一个专用于移动终端的微商。比如我们有20万的群友，够建一个吗？虚拟城市组织，每个人都是创业者，所以创业的需求会产生沟通，沟通会产生交易，交易最终会产生消费，有消费就可以收税！就像收过路费一样，收手续费也是一样的。作为一个集团的经营者，在交易产生后可以提取一定比例的费用，这些费用可以作为集团活动的备用金。

　　然后第二个是勤政管理，也就是维持秩序，以及达到这个上传的人。集团经理，顾名思义，就是集团的经理。如果群主是微信作为群主的指挥者，那么群主就是指微信作为群主的执行者，群主负责群主的日常维护。和城管一样，群管的主要职责是维护群里的正常秩序，看看有没有扔垃圾和广告的人。同时，作为宣传人员，他还要复制做好群内的各种通知，也就是上传发布。

　　第三职业是微培训师。微培训微信群要想营销，微培训和线下培训会不一样，对微培训的要求更严格。 线下讲师能做什么？微信群里做微共享不容易。作为一个微教练，你必须要有独特的观点！还有什么擅长互动的？在这个无形的微商里训练的关键是引导群友的思想。

　　那么，作为一个对培训师的启示，他应该让培训内容进入自己的头脑，但不仅需要有良好的书面发言能力，还要有语音发言能力，同时还应该有一定的文字策划能力和营销策划能力。第四职业是微版主。微信群需要组织活动，有活动就需要一个版主。所以，版主也是伴随微信群而诞生的一个新的互联网职业。而且可以肯定的说，随着微信群的普及，未来的主持人作为一个职业会很受欢迎。

　　线下活动邀请的主持人不一样。不需要高人气。我们可以在很多事件场景中看到，主持人或者失位者都是明星。什么是名店？主持人的出场费不低，但微信群很少出现这样的情况。所以微信作为一个草根舞台，是每个人的，主持人不需要提高知名度或者高额的出场费。在一定程度上，他可以用一点口才做到。