微商社群怎么管理

　　微商创建社群来维护自己的客户这是理所应当的，也是一个正确的维护客户的方法，但是如果管理不当，恐怕你的客户会大大的流失掉，社群管理你懂吗?微商社群怎么管理?

　　第一、震撼的欢迎仪式

　　1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，最好主动引导新人做好有一个个人介绍，并引导其他群友一大啵扑面而来的欢迎，这样会让人觉得群非常热情。

　　2、将群主题、基本群规做成模板收藏，有3-5人进入就发一遍，让新朋友对群有所了解。

　　第二、不断重复群文化

　　不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。

　　你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。

　　第三、提供价值

　　一个群能提供的价值大致有这样几个：

　　1、有价值的知识理念，最新潮流风向，最前沿技术等等。

　　2、拓展人脉;帮助群成员拓展人脉。你可以先从那些活跃的，比较支持群的人开始，把他们的名片发到群里。或者组织大家在自己朋友圈里相互推荐。组织大家，24小时之内群里都相互加好友。这样就满足的人们拓展人脉的需求。

　　3、寻找一些新的项目或者机会。我们提供的价值，可以从人们的需求开始。

　　推广自我介绍模板，姓名+性别+年龄+常驻城市+行业+有什么+需要什么。这样找项目的人，和要拓展人脉的人，一看就知道了。

　　第四、不定期修改群名称

　　对于一个新群，或者说接待群，你可以不定期的修改一下群的名称。让群成员觉得怎么又换了?是不是有什么新动作了，增加群的关注度。

　　第五、定时清人

　　清理人的话术：今天晚上20:00本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请打1，这个只是一个主张，这样可以活跃你的群，你如果在你的群里说，今天要搞个活动，先调整一部分人之后开始进行活动。这样会很有意思，你会看到很多人在群里签到。

　　一个社群只要保持在150以内的，将会被高效管理!所以你会看到一般500人的大群，能够存活的时间都是非常的短，因为大家都抱着打广告的心态，而选择留在这个社群，而非这个社群的原有价值!

　　第六、制造神秘感

　　人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。比如你会让几个群里比较活跃的人，在群里说一句：秘笈已经收到，太给力啦。如果一个群里，有5-10个人在说这个话，一定有人会慌，因为他们害怕被遗忘，就会有人问，什么资料，我怎么不知道。

　　第七、组织活动

　　活动分为线上和线下活动。线上活动可以是群里的也可以是YY的，或者组织大家互推，或者组织大家做话题分享。如果有货的人不会分享，你就组织找个主持人，会发问的人。采用访谈的形式进行，线下活动，能产生很多话题。所以线下可以组织地方沙龙或者论坛，或者其他一起可以做的事情。

　　第八、社群迭代

　　迭代就是升级，更新。对你的群，一直不温不火的，就重新建立一个群，告诉大家，你准备在一个新的群里做个活动，比如发红包之类的。真正关注这个群的人，他会跟着你走，当然，做好群迭代你一定要给大家时间查看，最好全部@一遍。

　　第九、宣布群解散

　　然后告诉大家，本群已经完成使命，什么时候开始解散，多发几遍。

　　第十、红包爆破

　　经常发红包，最普遍的激活群的办法，当然还有其他活动，欢迎大家补充。

　　再回过头了看看你的社群是不是管理的太过随意了呢?客户活跃度不够，成单率不高都和你的社群管理分不开的。