微商团队这样做，可以更好的促进代理成交

　　我一直认为，成长的过程和环境、气氛息息相关，好比一个家庭，有和谐的家庭气氛，家人之间心灵相通，有默契感，这样环境下心态和学习能力都不一样，特别阳光有自信有感染力！

　　微商团队这样做，可以更好的促进代理成交

　　做微商也是一样，上家就是我们的沟通出口，团队就是我们的后盾和靠山。

　　抱团作战的时代必须依靠团队的力量去凸显自己的存在价值，从而增加自身的人格魅力。让大家相信你，记住你，这样自然就会有成交！

　　第一：我们的团队需要有活跃的气氛。例如，我们在线上很多伙伴都是潜水的，3000人的团队或者300人的团队，起码有一半没有出来发言，很少在群里互动，那这样你就是失去了很多学习的机会了，也错过了很多素材，因为只有你出来一起探讨问题，大家集思广益，取长补短，你才会学到更多专业知识，更好地卖产品！

　　第二：就是爱分享。多发一些自己的心得、使用心得、销售心得。我们都喜欢别人能发一些好的的素材发上来参考，这样自己也有好的东西分享，这就是一个良性循环，有了素材，那你的朋友圈就永远不会空。

　　第三：传递正能量。团队大，每天都会有很多人零售出单，招代理，补货、收货、发货等等，这些都是激动人心的消息，大家都要通通截屏发到群里来，让大家一起感受你的喜悦，收货发货的小视频更加好。这些我们都能截屏去发圈，晒自己的产品，晒团队里代理们生意火爆，所以呢希望现在起每个人都把喜悦分享出来，发到群里，让大家都一起热闹热闹。

　　按着这个方向去做，多发圈，这样你招代理的速度绝对快很多。

　　现在很多人选产品其实就是在选团队，都想进一个好的，能带动他出货的团队和上家，你都能在朋友圈里发出来你团队的实际和火爆，那你绝对不会招不到代理。要大家都懂得去利用团队给自己造势，这样自然而然就会吸引很多人来关注和咨询了，也更大力度地宣扬你的产品，记住，借力用力不费力！

　　大的代理商越做越好也是因为她在团队中的身份和地位都得到大家的认同和信任，那么这些都有在朋友圈显示的，自然就是水到渠成的事情，所以在朋友圈你发什么就来什么。

　　例如：你发零售的反馈，自然吸引的就是零售顾客，你发团队的，发你一对一培训的，发你讲课的，那就会吸引小白来做代理，都是相辅相成的效应。

　　现在我们这么大这么好的团队，如果大家都能团结起来，那么招代理，裂变都不是问题！

　　我们都知道现在很多微商月入过万、十几万都很普遍，那她们的高收入肯定不是靠零售就能做到的，要在短时间内搭建自己的团队，就是招代理了。

　　大家想想，你招一个代理，代理再招5个代理，代理的代理再招了10个代理，假如你有10个直属代理，那你的团队是不是就有500人了，这就是层层裂变！想想看你一个人卖货和100个人、500个人卖货是什么样的区别，如果你有100人、500人甚至于上千人的团队，哪有不赚钱的道理呢？