有多少创业公司待遇好 90后千万不要去!

　　*近一段时间，一位好朋友经常跟我诉说她现在的工作不让她安心，原因是她拿着非常高的薪水，但是每天的工作量非常少，并且这些工作过就是简单的处理一些文件或者打打字之类的，这让她感觉到非常不安心。有句老话说的好"天下没有免费的午餐"对于朋友的这种情况，我也是非常担心。

　　朋友小王大学时学习的金融行业，在学校期间表现的也非常好，毕业之后来到了她现在的公司。一开始的时候小王并没有像现在这样特别担心，因为刚到公司的时候大家都非常的专心做自己的工作，公司环境也不错，员工之间相处的也不错，小王很满意。谈到工资薪水问题的时候小王很是惊讶。因为对于像她这刚刚毕业的大学生一般的实习工资也就在2500-3500之间，可是公司给出的薪水是6000。当时小王也没有想很多，在看完合同之后就签字了。

　　没过多长时间小王就开始担心了，因为公司对于员工上班时间没有严格的规定，一般公司在早上八点就已经开始工作了，可是公司对员工的要求是上午十二点到公司就可以。到了午饭时间后，公司还提供免费的午餐和下午茶。这样的上班生活持续了3个月之后，小王决定辞职。

　　对于朋友的这种作法，我是非常支持的。因为在这样的公司呆下去只是每天混日子，学不到任何有价值的知识技能。虽然每个月拿着高额的薪水吗，这样会让很多的人们给自己造成一种假象，自己不用努力工作就轻松拿这么多工资，渐渐的就开始堕落不求上进。小王跟我说，她从开始上班到现在根本不知道大老板是谁，也不知道每天是为了什么二工作。

　　其实，像这种公司一开始开出了条件非常诱人，对于一些刚刚毕业的大学生来说诱惑力还是非常大的。其实自己想一下这里面一定有猫腻，所以大家在选择工作的时候一定要认真仔细。当遇到这种情况的时候，一定要事先了解清楚这个公司的整体实力和各方面的信息。

　　对于90后来说，在找工作的时候不必将薪水看得特别重，一开始接触社会的时候*重要的是自己能够掌握一些本领，能够在公司内学习到知识，这是*重要的。一开始的时候要想办法将自己的价值提高，到后面在选择工作的时候你会发现，好的公司会自己找上门来，这就是自我投资的优势，因为没有哪个老板不喜欢有能力的员工。

对于90后来说，沉稳是非常重要的，现在是一个浮躁的社会很多年轻人都会存在眼高手低的现象，感觉自己是名牌大学毕业就一定能够找到一份体面的工作，但是现实是残酷的，现在的社会根本不缺名牌大学的毕业生，缺的是有能力的人。所以一开始不要把自己的定位定的太高，这样就会造成高不成低不就的局面。

　　工作就是拿着跟自己能力相匹配的工资，完成自己每天要完成的任务。在找工作的时候一定要谨慎，学会保护自己的权益，一定要擦亮双眼，别掉入到一些甜蜜的"陷阱"。