资源整合创业如何有效进行?

　　社会的发展，人类文明的进步，都离不可各种各样的资源，比如人才资源、能量资源、技术资源等等。这些资源在分配的时候，需要做到细致化、精准化，才能发挥出更好的作用，避免了被浪费的现象。那么，资源整合创业如何有效进行?关注这一问题的朋友们，不妨先来看看本文介绍。

　　任何一家企业，都不是单靠一个人做起来的，而是上到领导，下到员工，每一个人心血与汗水的凝聚，所打造出来的。因此，作为企业的核心，人力资源整合会是很重要的一件事情。尤其是在企业进入到全新发展阶段的时候，通过对企业组织结构进行优化，或者是做战略上的调整，能改变发展停滞不前的状况。

　　可能会有人觉得，为了企业的发展舍弃原本的组织结构，令员工面临岗位被改变的情况，会是不近人情的做法。但对于企业来说，如同是一台机器，当其中的零件出现问题之后，难道要继续使用，导致风险降临吗?!想要迈上新的台阶，必然是有舍才有得，否则只能在原地徘徊，甚至被竞争对手取代。

　　对于资源整合创业来说，人力资源的整合是不可避免的，但是在行动之前，涉及到哪些资源的问题，必须要整理清楚，包括了资金、设备、技术、人脉等等。在这些资源当中，需要进行区分，了解到哪些是永久性的资源，或者是独家资源。因为在市场竞争中，如果你拥有的资源，其他人也拥有，便会失去了竞争的价值。

　　大家还需要注意的是，资源整合不是舍弃原本所拥有的，而是通过交换的方式，达到1+1>2的效果，主要目的是为了能够创造出企业以及合作方之间的共同利益。彼此交换各自所缺少的资源，获得更大的成就，简单点来说，也就是一种舍得付出，才能得到更多回报的创业手段。

　　许多在市场上，成功展现出风采的企业，服务的对象很多，提供的产品也很到位，做到了帮别人**，就是帮自己**，这是企业在价值上，非常真实的一种体现。从资源整合再到融合，是需要一段时间的，想要达到更高的境界，则需要做到企人合一，能调动每一个部位。

　　众所周知，个体的能力是很有限的，而想要去冲击市场，单靠一家企业是远远不够的。借助于资源整合的方式，能够创造出全新的竞争优势，在弥补各自短板的情况下，达到了共赢的效果。尤其是一些小的企业，会选择抱住大企业的大腿，做到背靠大树好乘凉，刺激更进一步的发展。

　　总而言之，资源整合创业是发展到一定阶段之后，必须要做的事情，如果是个人创业者，还是一家正在迎头赶上的企业，都必须认真对待这个问题。尤其是刚刚起步的创业者或者企业，自身资源是有限度的，想要发挥到更大指数，可以借助他人的资源优势，掌握整合的技巧。