做微商让你快速招到代理的四大技巧

　　当我心无牵挂的时候，贫穷对我来说只是晚上吃馒头和吃牛排的区别，无损我的快乐，可当我家孩子一天天长大，我才深深的感受到了什么是贫穷所带来的自卑”用这句话开始我今天的分享。 微商大咖们晚上好，首先根据国际惯例，感谢我们的赖老师给我们提供这么好的一个微商货源平台，感谢汇宝每天为我们辛勤审稿，同时感谢各位大咖在百忙之中抽空聆听。

　　第一次分享，实在紧张，但真诚的友谊来自不断的自我介绍，我是可可妈，一名80后，两个孩子的宝妈，可可是我家老二，因一场大病我家经济回到解放前，贫穷带来的自卑使自己变得内向，想改变自己，这是我开始做微商的初衷。目前做盈庄泡泡染和薇薇朵女性私护，欢迎同行一起交流学习。

　　我今天讲一下如何开好公开课，也就是说快速招到代理只需做好这四步。 最近微商有许多大事件发生，比如说升门槛送新品，门槛半价，买多少送多少等等他们这些为什么这个时候搞活动，那么这样做的目的又是什么呢？那就是招代理！如何快速招到代理只需做好这四步！ 一、内部培训 招代理的第一步，做好内部培训。因为每个代理进团队的时间不一致，所以掌握专业知识的程度也不一致，这时候需要再巩固一下。再者，学会营销产品的各种话术，提高自己的公众演讲力，注意气场！需要先把现有的代理整体水平提高，才能为开公开课打好基础！

　　二、拉人进群 拉人进群是拉哪些人进群？怎样拉人？你微信上哪类人最多就拉哪些，对了就是微商！因为好多微商都处于瓶颈期，他们有好多问题和疑问不知如何解决，如果你能帮到他，他会不会就会信任你哈。比如可以通过一堂课就可以帮他快速出单，比如想换产品品牌怎样快速清掉手里的现货等等，就利用这个心理，你可以一一给他们发一段20秒左右的语音，过一个小时后再发一次，发语音最好在上午7——8点这个时间段。发语音要一个人一个人去发，发语音前最好带上他的名字，可以让他感受到你是专一的关注他！ 接下来说说为什么发语音：

　　1、现在群发消息的太多，文字可以预览，像爆分啦，有活动啦，百度推广啦等好多消息，现在的人直接就忽略。

　　2、语音的时长控制在30秒以内，就是让他直接目测到时间有多久，所以这个时间一定要控制好。

　　3、发语音会让人引起好奇，到底说的啥，就是听了也就一下下哈！所以好多人会听，也有人没听，所以过40分钟后再发一次语音提醒他一下！ 这里说说语音的内容：（举例） 1、亲爱的XX，我是你的好友XX，现在有个公开课可以可以解决你目前微商中遇到的所有问题，摆脱你的困扰，清华大学微商学院毕业导师、极致营销第一人（这里的头衔依据自己的情况而定，高大上就可以了）XXX专心帮你解答！想进群回复1。

　　第二条：亲爱的，你有没有加粉慢、出货少、招代理难的问题，今晚8点XXX为大家排疑解难，想了解回复1。 当然这两段文字可以根据自家的实际情况再精练些！接下来拉人进群，做好管理，设置好管理员，管理员不能太少，太少易冷场，太多就没啥效果，掌握好这个度。再下来就是分工明确，各就其职，做好群内互动！ 三、主讲控场 主持人提前15分钟做好互动，调节好群内气氛，介绍导师，收集微商问题！8点讲师出场，根据收集的问题决定讲师讲的内容，也可以讲比较常见的问题，最好能打动他们的知识！一定要有主持人，讲师两个人，主持人在气场上可以提高讲师的地位！讲师解答问题中，一定要专业专心，对目前微商届各个行业都要清楚，并且说出哪个行业目前存在的问题，顺便可以对自家产品一带而过，可以在对比中强调自家产品，留点悬念，第一天公开课不要说的太细。最后记得说一句话，如果想想详细了解，具体怎么做找拉你进群的人，谁拉你你找谁！谁拉你你找谁！

　　讲师回答问题最少三个，做微商要不要囤货，不出货怎么办，这个问题一定要讲。讲这个问题可以贯穿到自家产品，新手怎么做，代理制度如何好，公司的有专业养人，育人，留人机制，记得留点念想，重复这句话，问拉你进群的那个人，谁拉你你找谁！谁拉你你找谁！这句话就是为代理招代理做铺垫！ 四、意向代理 课后意向代理与准代理的沟通，也要备点话术，下来就看他们的本事啦！师傅领进门，修行靠个人！

　　【可以插个清货问题，囤货多的只要和自己的产品不冲突，价格不高，可以帮忙在团队里内销，这个需要和老大沟通好，有老大嫁接好再做。】

　　注意事项：公开课最好三天，讲师讲课的时间45分钟左右，其余时间有主持人做好互动。第二天讲些营销技巧，引流等微商上可以通用的知识，顺便插入介绍自己产品的优势，自己的产品在课上不要过多讲。三天后留下来的基本是可以转化的！这样通过老大讲课是不是就可以引来代理啦，这就是通过老大的帮忙实现批量转化代理。 同样的方法可以三天一期，隔两天在重复一次，内容要引人眼球，问题不要重复！

　　当然开好公开课，离不开团队的老大。公开课老大讲的有没有吸引力，能不能走心，能不能聚焦都将影响批量转化代理的数量！微商已经不像前两年，有个产品发发朋友圈就可以赚钱，像原来很火俏十岁，向日葵等基本上找不到了，能坚持到2016年的产品都有它独特的卖点，所以现在的微商比的不是产品，不是团队，而是带领团队的那个人！