微商如何高效运作和管理自己的微信群？

　　相信每个做微商的朋友都有大大小小的微信群，因为建立自己的微信群，不仅可以节省时间和精力，还能促进成交。相对于朋友圈和公众号来说，微信群更具有互动性。但是往往我们建立了一个代理群或是客户群，几个月过后，群里就没人说话了。

　　微信群要为人服务

　　微信群是由人与人之间的连接方式升级引爆的，移动互联网让人们实现了实时交互，自由聚合，微信群的根本其实还是人与人之间的链接。也就是说，微信群运营是要为人服务的，是要以人的接受与认同为前提和保障的。

　　持续的价值输出

　　围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出。微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。维系一个微信群正常运行的，要么是互利，要不就是有价值输出。

　　利用好群公告

　　一般来说，在建立微信群之初，就应该在群公告中制定好群规。大家都知道，没有规矩，不成方圆。只有建立人人遵守的群规，才能更好的维护该群的秩序。

　　互动很重要

　　每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯。群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群800人以下，中群200人左右，小群50人左右。800人的大群基本上是管理不过来的。小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。

　　红包爆破

　　红包可以带动大家的积极性，参与感。如果我们遇到什么问题，需要群里面成员帮助的话，可以先拿红包把群里面的成员给引出来，让更多人参与你的问题。发红包需要注意几点：发的时间要对，发红包之前可以预热，前五分钟预热。

　　这是一个抱团取暖的时代，一定要好好管理自己的微信群，只有你的社群不断壮大，你的微商之路才能越走越远。说实话，微信群管理起来并不难，关键在于你有没有找对方法，方法千千万，一定要多尝试！