微商激励代理的几个方案

　　做微商该怎么样激励代理的激情，有的人说：每天“加油做，努力，不要怕失败，失败是成功之母，希望就在前方”；有的人说：“你可以成为更好的人，只要你从现在做起，一步一步来，坚持就是胜利”；也有人会骂着说：“你看那个谁做代理多厉害，再看看你那怂样，注定没出息”。而这样方法往往并不能真正激励代理的激情。

　　当你激励的话说了一箩筐后，他只淡淡的说句，我只想做个平凡人，你说的那些太遥不可及时，你是否觉得这个人已经放弃治疗了呢。那么微商如何激励代理的激情，我觉得你可以尝试以下这几种方法。

　　第一， 消除他对结果的恐惧

　　很多人之所以不去努力，是因为对结果没有多大信心，谁都想成功，他不努力并不是真的就放弃了。比方说对于一个业绩不好也不努力的代理，你不要跟他说什只要努力就一定能赚到钱，别人都赚了多少钱了，那只会加深她的恐惧，他会想万一我努力了也没赚到钱呢？我是不是不适合做这个啊，还是什么都做不好，我这个人也被证明一无是处了呀。

　　你要告诉他，做微商就会有人赚钱，肯定也会有人不怎么赚钱，所以无论结果如何，给自己一次挑战的机会，万一成功了呢？即使结果不如意，也未必是你个人的问题，你可能是机遇不好。

　　第二，告诉他“可能性”而不是“目标性”

　　微商如何激励代理的激情？告诉他“可能性”而不是“目标性”，目标性还有实现不了的风险，而可能性就没有这个问题，一般人都不喜欢拿自己去跟比人做比较，说什么“你看和你一起做微商的谁谁，你看人家赚了多少钱”这样的结果八成使这个代理更不愿意去上进。

　　第三，规划愿景但不具体下达指令

　　有时候你越是要他这么做，他就越不乐意这么做，如果你不是整天叫他具体做什么，

　　而是让他去怎么享受成功，他肯定会乐意，而且为了实现想去尝试，去努力。

　　这就像很多团队老大会给员工讲，如果这件事做好了，我们会挣到多少钱，从小公司变成知名公司。到时候你们会得到什么样的发展，这样很多人会在他的感召下尝试努力。愿景是一种感召而不是去胁迫比人成为完成任务的工具

　　第四榜样激励

　　为代理树立一根行为标杆，表不正，不可求直影，要让代理商充满激情的去工作。