微商招代理时必讲的六种话术

　　微商成功的核心在于招聘代理人。没有代理商的帮助，你的产品会更好，流量会更大，最终的结果会有限。如果你想招募更多的代理商，代理商培训是必不可少的，那么你如何解释销售谈判？最重要的是干货。如果没有干货，即使你谈论五彩缤纷的东西，你也只是在画大蛋糕。

　　招聘代理人时，有六种语言技能需要讨论。

　　商用机器

　　代理商愿意与你合作的核心原因是你的产品有商机。如何谈论商机？

　　例如，你做的是成人产品，大多数人觉得说出来有点不好意思。但事实上，中国成人用品市场的规模已经超过1000亿元。作为一种急需的产品，很少有商家真正销售它，市场优势是显而易见的。至于成人产品本身，大多数人可以低成本、高利润地生产。

　　你必须告诉他们产品的市场机会，简而言之，蛋糕很大，很少有人把它们分开。此外，进入门槛也是一个关键问题。例如，每个人都知道房地产是非常有利可图的，但绝大多数人没有足够的资金和良好的社会关系进入房地产行业。这是门槛问题。如果进入门槛高，即使市场机会好，其他人也不能加入。

　　当谈到商机时，你应该尝试用图表来显示各种权威数据。这样，代理可以直观地看到业务机会。如果你只是用你的嘴说没有数据，很难获得对方的信任。

　　精神状态

　　商必须谈到心态。让我们来谈谈微商商人的三种基本心态。

　　(1)避免急躁。许多人认为只要转发几个广告，朋友圈就会有很多订单。他们对微商的看法过于简单。事实上，微商发行票据并不容易。许多微商刚刚在他们的朋友圈里发布了一些广告，被封杀，甚至被描述为骗子。这时，他们可能会崩溃，抛弃自己，或者认为自己被骗了。

　　(2)建立自信。不管你做什么，自信是最重要的。如果你怕狼，怕虎，微商肯定不会成功。这是许多微商商人的情况，他们害怕囤积太多的商品出售，害怕被朋友阻止做广告，害怕供应缓慢和产品质量差& hellip& hellip你必须帮助微商建立自信。

　　(3)敢于分享。你必须告诉代理商，做微商不仅仅是广告和表演，而是分享。分享各种有效信息，分享您的高品质产品，分享新的生活环境。分享是让亲戚和朋友获得更好的生活体验，而不仅仅是为了赚钱。

　　约束程度

　　培训代理人时，你需要明确自己的代理制度。就是所谓的除了方圆没有规则。，任何合作都需要包含在一定的制度框架中，成为你的代理人，你可以享受什么样的利益，你需要承担多少责任，你可以因出色的表现获得多少奖励，以及因损害品牌形象和代理规范而受到惩罚& hellip& hellip

　　所有这些都要在招聘代理时明确，以免日后发生纠纷，甚至给整个团队带来负面影响。

　　例如，如果您是地区分级代理，每个代理都有自己的职责范围，不能跨越国界。此外，各级代理商的销售价格都有明确的规定，不允许出现乱定价行为，否则团队的利益肯定会受到损害。

　　平方法

　　要成为微商，必须谈论方法。微博业务不能通过转发几个朋友圈子的广告来收费。什么样的广告，何时以及如何与顾客沟通& hi所有这些细节都需要一定的方法，否则，代理商不仅不能做出成绩，盲目做广告，还会损害品牌形象。

　　招聘代理时，你应该告诉他们如何做微商工作。当然，说话方式也不是没有保留。你可以谈论一些常见而有效的方法。然而，对于你自己的小技能，你必须总是先学会隐藏它们，然后在对方真正成为代理人时分享它们，以免被竞争对手窃取。

　　制品

　　产品是代理商培训的亮点。俗话说，如果方向不对，努力是徒劳的。微商产品，不是每个产品都能成功，只有选择正确的产品才能事半功倍。许多人明白这个道理，所以你应该向他们详细介绍你的产品:你生产什么产品？这种产品的特点是什么？你的产品有什么优点& 从而赢得机构的认可。

　　例如，当你泡茶时，你必须首先解释茶叶产品本身的优势:首先，消费者群体很大，男女老少都可以喝茶。此外，它是一种零食，顾客每天都泡茶。其次，喝茶有益健康，提神，还可以补充维生素。你的茶有什么优点？它靠近产地，茶叶质量有保证，供应充足，交货迅速。

　　商标名称

　　当你培训代理商时，你必须告诉我们你的公司、你的品牌和你的企业文化。那么你的品牌有什么优势呢？你公司的价值观是什么？所有这些都应该向代理人说明。因为，一个代理人愿意跟随你，如果你想让他们长时间跟随你并充满信心地跟随你，你必须谈论你的品牌的优势，你的业务领导的优势，他们的决心以及他们对团队合作伙伴的支持。

　　只有建立起代理商的信心，你才能让代理商忠实地跟随你，增加他们的粘性，并且必须想办法让他们有归属感，相信与你的品牌合作是非常光荣和自豪的。