苏宁为何转战微商？

　　在新加冕的肺炎肆虐期间，不管是美国军团、饥饿还是公众评论，平均日常生活下降了40%。这还不算太坏，在真实世界上市后不久就宣布所有员工将被裁员四分之一，一些员工在二月份的工资只有:

　　48元。

　　这已经属于精确扶贫的对象并建立了卡片档案。

　　几天前，市场研究机构战略分析(Strategy Analytics)表示，第一季度中国手机出货量将下降30%。中国的分析师给出了更具体的数字。现在市场上有6000万部未售出的手机。

　　然而，一些企业可以打这些外国组织的脸。

　　1月22日至2月15日是疫情防控最严重的时期，苏宁云存储的小程序用户数量较上月增加了3倍，支付订单数量较上月增加了5倍。一些地区出现增长:

　　20次。

　　《21世纪商业评论》在分析苏宁的成功时表示，这一切都是因为在流行期间苏宁购物指南的直接播出:

　　一次销售十几部手机是很常见的。

　　后来，每个人都看到很多苏宁员工在微博上哭诉，说公司强迫员工分配任务。

　　在二月的最后几天，苏宁发起了一个全体员工参与的活动。所有非终端管理人员必须拉进不少于1000元的订单。否则，当月工资将作为强制参加推进式培训的培训费扣除。

　　推杆训练实际上是教你如何带货物。

　　为了不参加培训，苏宁员工尽了一切可能。在朋友圈里，他们是叔叔和阿姨帮助我的小家伙。在工作室里，他们是苏宁李佳琪，他买了又买。

　　一些真正不能完成任务的程序员和会计师不得不自己掏钱。苏宁事后告诉媒体，这是为了更好地了解用户的需求，优化用户体验。

　　2月27日，苏宁宣布了他们的命令:

　　这比前一年增加了7倍。

　　苏宁的总部和分支机构拥有超过10万名员工。3天内，每位员工平均贡献2000元，为公司成功创造了2亿元GM微。

　　苏宁线以下的一名员工告诉奈武，自从苏宁去年4月收购苏宁后，苏宁要求她每天都要下订单。

　　疫情爆发后，苏宁正式出台了奖惩措施。她所在的天津地区要求所有管理岗位的员工每人每天开出不少于5张80元的账单。

　　3月份，这个数字从每天80元飙升至400元。

　　除了日常销售任务外，天津还出台了节点评估政策。要求该地区所有注册职能管理人员必须在13日至15日的三天内拟定一份名单:

　　两万元。

　　这位员工刚刚大学毕业一年。一天，400元的账单任务已经让她挠了头皮。如果是三天两万元，她准备放弃:

　　我一个月只有3400元。

　　奈武特地问他的律师朋友。他告诉奈武，在劳动合同中将有明确的工作职责和工作范围。对超出工作范围的工作进行奖惩:

　　涉嫌违反劳动法。

　　根据最新结果，苏宁的净利润去年下降了15%以上，至110亿元。然而，这110亿元包括苏宁店销售的36亿元，苏宁金服扩张的104亿元和股份销售的20亿元。

　　事实上，扣除非经常性损益后，苏宁去年前三季度的净利润为:

　　-14亿。

　　对于线下店铺，苏宁在2019年前三个季度关闭了1231家店铺，是新店数量的两倍。

　　除了新流行的肺炎，生活艰难是可以理解的。10万名员工参与了网上购物。根据官方声明，用户可以使用机器永远不会离开手让每天10: 00、14: 00和22: 00成为朋友圈子草高峰期。

　　张曾经说过:

　　员工是苏宁的真正财富。

　　现在，是时候兑现了。