只有100元预算，如何做推广？

　　市场上95%的公司都是小公司，人少钱少，相应的营销推广预算也少。我工作过的几家小公司，每个月的推广预算都是0，或者条件比较好的有100元的活动基金。

　　没有推广预算不想推广吗？不，处理困难的最好方法是勇敢面对他，奥利给。(如何推广)

　　怎么做推广？我还是做到了百度争霸，在每个月只有100元推广预算的情况下，不断争取客户，取得了不错的成绩。那么我是怎么做到的呢？这篇文章为大家揭示了秘密。

　　如果你负责公司产品的运营推广，没有推广预算，不妨参考我的做法。

　　100元的推广预算，用得好也能创造很大的价值。虽然钱不多，但我还是分三份:

　　1.每月奶茶钱

　　2.进群要红包钱

　　3.热情员工奖

　　1.每月如何推广奶茶？没有推广预算，就不可能为曝光买单。但是要知道产品曝光是免费的，也就是从媒体上。

　　既然无法支付推广费用，我们就把全部精力放在了自媒体运营上，自媒体曝光度的考核权重甚至高于粉丝。问粉丝有什么用是王道。如何推广-

　　为了增强新媒体专员的积极性，我每周会从活动经费中拿出10元钱买一杯奶茶，一个月四周预算40元。

　　这杯奶茶有什么作用？

　　这么说吧，之前沟通问题的时候，新媒体小姐会把脸扔给你。这种情况自从奶茶推出后几乎没有发生过，工作进展顺利。

　　我们工作的目的是最大化品牌曝光度，工作的强度可想而知。需要做图文号，视频号，垂直媒体。

　　图文号是指微信官方账号、头条号、百家号、搜狐号、大禹号、企鹅号、大风号等10家左右的媒体。不同的媒体属性需要相应的内容。

　　比如头条号发布的娱乐内容比较吸引人，我们会改编一些娱乐段落，植入产品信息。微信官方账号这样做不合适，需要单独做内容。

　　在这些媒体上发布内容也有为百度的关键词搜索提供内容的优势。在百度的关键词搜索中，主页上有大量来自媒体的文章，形成一个霸屏，隐形曝光，效果最好。

　　奶茶每个月都要有预算。钱不多，但能让员工工作更积极、主动、愉快。先不说工作能力，工作态度第一，态度端正，什么都不是问题。

　　还有视频号，指的是抖音、Aauto rapper、微视等短视频平台。要知道图形和视频都是小公司一两个人制作的。我们公司只有一个人做这个，写文章，拍视频，剪辑。没有奶茶，就没有动力。

　　垂直媒体在每个行业都有，曝光率很少，但好处是用户更精准，我们每天都会把内容从媒体转移到垂直媒体。没有付费推广，整个平台的品牌曝光度通过自媒体、短视频、垂直媒体，每个月可以达到50万次以上。

　　按100元内每千次曝光的价格，相当于节省了5万元的推广费。实际预算是多少？4杯奶茶40元！

　　上帝会奖励积极工作的人。有一次，新媒体小姐喝完奶茶后，灵光一闪，说再申请一个行业账号，没有公司关键词，有行业关键词。我说，试试看。

　　这样一来，阅读量和粉丝数据远高于公司自媒体号，我们可以免费发给公司的软文。月初定的50万曝光目标，月中轻松实现，这就是奶茶的魅力。

　　二、如何在群里推广红包钱，看到这里大概就明白了。其实这篇文章讲的是免费低成本的曝光和客户获取方式。群发红包是之前以低价获得客户的一个非常好的方式。

　　微信群发红包有一个很有趣的现象。用户如果抢到大于1分钱的红包，会觉得很开心。谢谢，老板的表情很好刷屏。

　　当时我用数据包和红包进行裂变，拉出了20组，平均每组80人，一共获得了1600多个目标用户。费用是多少？每组收到红包，10个1元，20组，费用20元。

　　这里比较难的是初始量。有的公司做裂变，但是因为没有初始量，所以做不到。我做第一次裂变的时候，也踩过这个坑。

　　我以为按照裂变套路，一个个设计好，抛出诱饵，分享，入团都是理所当然的事，其实不然。一定要有起点金额，可以来自老板的朋友圈，现有的粉丝群，商业朋友圈等等。

　　初始量决定裂变速度。我们看到了其他人成功的裂变方案。他们最初的数量是微信官方账号上万粉丝。没有这几万粉丝的分享，是不可能带来裂变屏的。

　　诱饵的设计也决定了裂变的成败。数据包的选择必须有吸引力。红包只是个噱头。每个人都喜欢奖励很多。多种奖励形式更容易让用户产生分享裂变的动力。

　　我比较喜欢拉一组，但是没事就拉一组玩。社区是成本最低的推广方式。一旦形成400人的水果群体，后期几乎不需要投资。只要内容有规划，有发布，有社区维护，社区就会持续带来效益。

　　补充一点，就算不做裂变，在朋友圈发个消息。晚上八点，团里有红包雨。想入团可以扫码或者扣1，最多拉100人。

　　三、如何推广热心员工奖，群众智慧无限，员工潜力无限。既然不能做付费推广，那就要最大化身边的可用资源。如何推广-

　　我的部门能做的就是新媒体和社区的运营。此外，我把目光投向了公司的50多名员工。

　　员工50人，按人均1000好友计算(微信号一个以上的商务好友很多)，也有5万人。相当于一个中型自媒体账号。

　　如何让员工的微信号发挥作用？

　　我想了一个办法，40块钱的奶茶钱，20块钱的进团红包，40块钱。作为奖励，40块钱好像没那么吸引人了。

　　40块钱谁会发朋友圈？

　　所以，从公司长远发展的角度，从部门推广客户的目的出发，我做了一个艰难的决定，向老板建议每个人每个月一定要发一个朋友圈。如果没有发朋友圈，扣10元。

　　当然，扣的钱不在我口袋里，而是作为奖励，分给朋友最多的员工。

　　感觉是劫富济贫。更不用说，效果挺好的。每个月收的罚款和40元的推广费加起来是100——150元。月初公布获奖名单后，直接分发给公司组的获奖者，让他们觉得收不到红包。想想当时有多心疼。

　　在接下来的几个月里，我每天都能刷到朋友圈里员工发的公司信息广告。富人的生活就是这么无聊低调。

　　最后，如何推广，看，整体预算不超过100元，获得了很多曝光，吸引了很多用户。在营销推广中，只要方法正确，总能找到低成本甚至免费的资源。

　　这需要一个有上进心的领导来带头，比如我。还有一个靠谱的员工，比如新媒体小姐。

　　当免费推广曝光完成公司业绩后，公司在获得利润后就会开始想要为推广买单。

　　毕竟自由资源的曝光度有限，真正能让一个企业成长为航母企业的，必须是付费推广。如何花更少的钱，带来有效的转型，是另一个话题。