从3到700人，我是这样做裂变的，参考一下提意见

　　在前期，我做了以下几件事:

　　(1)主题明确

　　所有项目策划都需要以此为主题，我的品牌定位是时间管理，所以主题是时间管理经验分享。

　　(2)组建团队

　　如果要做一个覆盖面广的社区裂变活动，不是一个人就能完成的，所以我也需要成立自己的团队。在价值输出和成长的前期，有两个很优秀的朋友一路支持我，帮助我。我希望和他们一起做更多有价值的事情。因此，在我的大力邀请下，邱和白成为我的社区运营团队的核心成员。

　　(3)确定计划

　　团队组建后，我制定了相对完善的裂变计划和社区运营计划，包括前期如何宣传引流，中期如何运营激活社区氛围，后期如何延伸社区价值。团规和所有的话都是自己去想。

　　计划定案后，发给两个助手。根据他们的建议，我们对计划做了几次后续修改。

　　设计课程文案和海报

　　确定主题，组队，确定方案后，开始设计海报。

　　第一次做个人课程的海报。我完全没有经验。就是学不会。不懂就问。

　　形象海报很重要，因为这张海报在后期转发的时候第一次被用户看到，设计好的海报和文案会直接增加目标用户参与的欲望。

　　在打造个人品牌的路上，形象是第一张走在能力前面，最先触动用户的名片。基本上没有人会相信一张海报不用心不专业能带来多少有价值的内容。连宣传都不在乎的人，也别指望课程内容有多难。

　　通过探索，我发现设计一张优秀的海报，要注意以下几点:

　　1.海报主题

　　海报主题是能直接影响用户是否参与的重要一点，相当于一篇文章的标题和一个人的名字。有两个核心问题需要解决:吸引人们的眼球和锁定用户。

　　2.课程讲师

　　形象好，专业能力强，或者足以说服别人参加课程。

　　3.课程大纲

　　相当于一本手册。本课程主要提供哪些内容，用户可以解决哪些问题？在文案设计中，要击中用户的痛点，从而激发他人参与的欲望。

　　4.引导行动

　　我们可以通过一些宣传手段来增加紧迫感，比如限时、限时。

　　5.参与规则

　　参与规则越简单越好，门槛越低越容易操作最好。

　　根据以上几点，我该如何设计自己的海报？

　　(1)标题:“0基础时间管理实践课程”

　　这个标题有什么优点？

　　A.锁定目标人群:0基础；

　　B.明确课程主题:时间管理；

　　c、明确课程目标:实战。

　　你为什么选择这个标题？

　　这和我的目标用户头像有关。我的时间管理目标人群主要分为三部分，对学习和工作迷茫的大学生；在工作生活管理上苦苦挣扎的普通人；想学习或了解时间管理的年轻人90%都是零基础用户，他们最大的痛点就是解决目前时间管理的混乱状态。

　　实战课专门用来切这个痛点，用最快的时间管理技巧帮助大家缓解互联网时代的成长和进阶焦虑。

　　(2)讲师:是我自己

　　为了打造一个好的个人品牌，提高专业性和可识别性，我很早就拍了一张图片。

　　在过去的一年里，我不断提高自己的个人能力，获得更多可以说服别人的成就:比如今天的头条运营，“六次管理”品牌创始人等等。这些成果都是通过时间管理和自我提升获得的，可以增加用户的信任和好奇心。感觉这个女生好像挺好的，可以听听我的经历。

　　(3)课程大纲

　　入门:时间管理的本质其实是管理自己

　　梳子:1种让你的生活效率提高10倍的形式

　　计划:3个矩阵来减轻你在生活和工作中的拖延

　　提高:1列表，提高你的第二技能

　　不知道大家有没有注意到，我用的是阿拉伯数字，10次，拖延症，第二技能。其实这些话是大家经常提到的，也是最容易引起共鸣的话。用户对数字和自己的体验最敏感，给出清晰的量化信息，比一般的说话更有吸引力。

　　(4)指导行动

　　这也是一种常见的做课程裂变的方式，即限定时间，避开名额，以此营造紧迫感。我一直觉得策划一个线上裂变并不比策划一个线下活动容易，很多营销技巧和技巧都需要更加注重用户体验和用户特征。

　　(5)参与规则:扫码记“时间管理”，可以免费上课

　　因为我现在正在转型，微信官方账号的内容还没有完全建好。

　　通常大多数课程的裂变手法是引导用户到微信官方账号，引导用户关注微信官方账号，回复关键词，然后助手被拉入中转群，然后海报和文案被拉入正式群。

　　对我来说，这个方法其实挺麻烦的。以前做社区的时候，基本都是直接把代码扫描进群里，没有那么多繁琐的工作。

　　但后来发现，裂变引导和刺激转发是吸引新用户、流失用户、筛选优质用户的最佳方式。结合实际情况，我选择的方法是让用户扫描代码，加上我的时间管理工号，注意“时间管理”。海报只要转发，就会被拉进群里。这个方法最简单，可以筛选用户，刺激转发，方便操作。

　　当然整个海报花了差不多三天时间才完成，不断优化修改，调整内容和格式，才达到后来呈现的整体效果。

　　精准投放，分级引流裂变

　　设计好方案和海报文案后，需要投放市场测试效果。我花了四天时间为自己做裂变，主要分为三个阶段。

　　自我裂变的第一阶段:被身边的人转发

　　三年来一直在朋友圈输出价值，积累了很多支持我，跟随我的朋友。

　　第一批海报和文案由我和助手放进去后，我的家人、教练和朋友主动帮忙转发。有几十个朋友是我父母带来的。其实都是很优秀的前辈，来上课看我的成长经历。

　　说实话，他们并不在我最初的目标用户群，因为他们在经验和阅历上比我丰富得多，但是自从他们加入后，整个社区的裂变质量开始上升，他们为我吸引了很多优秀的年轻朋友。

　　第二阶段裂变辅助:KOL转发

　　在我的社交圈里，有很多kol在各自领域都有很强的影响力。当裂变扩散到一定数量后，我开始寻求目标群体中有影响力的人的帮助。

　　结合我的用户画像，我选择了一些平时和我联系比较多的大学教授、辅导员、自媒体作者，希望以一种非常真诚的态度得到他们的支持。好在他们都很愿意帮助我，都用了很贴心的文案，给我带来了更多的曝光。

　　第三阶段引导裂变:新用户转发

　　当新朋友开始通过海报涌入我的微信号时，我开始引导大家转发文案和海报，截图发给朋友时，会邀请他们加入群。

　　其实这个过程中有很多问题。一些接触过知识并为之付费的朋友会主动转发给群里，而一些没有接触过的朋友会不断质疑我们的动机，甚至说是传销或者诈骗。其实他们很能理解，他们会从不同的角度对一件事有不同的看法。

　　当我们在思考裂变思维可以为自己打造个人品牌的时候，从另一个角度的群体就会认为我们在做商业营销。记得回复过一个用词很凶的朋友。“如果分享经验和干货是传销，那么我希望加入的人越多越好。”

　　这是我的愿景，也是我的最终目标。

　　通过前期朋友的帮助和新用户的裂变转发，最终在开课前达到了700+微信号引流和475人的评分。虽然这个分数对于很多大咖来说只是零头，但是这是我们个人品牌社会化的第一步，非常有意义。