微信分销系统招募不到下级代理商要如何解决

　　小编会听到有些微信分销系统运营得不太好的商家埋怨，为何同样都是用的微分销系统，他们会有如此高的销量，如此多的分销商、代理商帮助他们卖货，可我这边却非常难招到?我要如何去运营我的商城?

　　如下小编就为大家介绍：

　　一、双管齐下，打响知名度

　　在各行各业里，名气都是最简单粗暴的致胜法宝，东西再好若是默默无闻就一定会无人问津，相反，众人趋之若鹜的地方不管有没有好东西，大家都愿意来看一看!

　　所以，招代理途径一：做广告。能够利用社交网络、自媒体、新闻、软广告等发布自己的招代理信息。却有几点几点要去注意：

　　1、简明扼要、显露重点

　　做广告时千万不要长篇大论，开头一定要吸引人。介绍代理优势不在多在于是不是诱惑，联系方式要突出。

　　2、拿出实证

　　不要长篇侃侃而谈，却没有实际代理方针，要使人家认为靠谱的上家才是成功第一步。有实际成绩最好都拿出来。

　　3、真诚、真诚、真诚

　　重要的事讲三遍。真诚并不代表不可以夸大，可是要有可信度，接地气。

　　4、发展顾客

　　若是一个顾客会在你这买东西，那她肯定是喜欢该产品，而且信任你这个人，所以，顾客是发展成代理的不二之选。

　　要值得注意的是，并不是全部的顾客都可以变成代理。

　　你不需要主动问：“您想不想成为我的代理呀?”，这样发展不成，顾客反而认为自己买贵了不会再来买，你能够在发因为忙不过来或者为了壮大团队而招代理等类似的状态让人家主动找上门。

　　或者在聊天中间接提到，不要过于直白。

　　5、自我炒作

　　在这我们能够理解为你在展示自我的公司实力的同时，也是吸引代理的一个重点，因为，做代理和我们做工作一样，谁不希望用一个大的企业做靠山?品牌商的稳健发展，也是他们长期赚钱的保证啊!

　　6、傍大咖

　　我们清楚现在有许多微商大伽，而大伽都拥有一大群的粉丝，搞定几个大伽，让他们为你宣传和代言，会使你的品牌做的非常得心应手。

　　7、线上线下齐互动

　　俗话讲，见面三分亲，举行一些活动，和你的代理商们见一会，会比你和他在线上扯半天亲多了。因为这样双方之间信任感增强了，黏度高了，代理们也不会去容易跳槽。

　　8、重点扶持

　　这里所讲的扶持是指利用你的导师团队，使代理们既能够学到东西，又可以安心地赚钱。

　　另外，还指代理指导及美工支持。若是代理商店铺页面和商品图片不够精美、不够生活化，是不太可以吸引转发的。这方面需要品牌商的一定看重，才可以使代理们跟着你一起跑。

　　9、奖励机制

　　奖励机制是指在代理商达到一定业绩时，提供一种更大程度的让利，使代理商们有更可观的利润。这样，他们对你的依赖感就加重了，同时，也会得到一个双赢的局面。

　　10、树立榜样

　　变成代理领头羊也不是一件很容易的事，首先你必须以身作则，把握一套良好的微商经营办法，人家就愿意和你学习。

　　目前新手微商不再看重你能为他们多少入门优惠，他们更看重的而是你会不会传授他们正确的微商营销诀窍，带他们迅速发展客户，你有没有耐心和态度来教导他们和帮助他们解决问题。

　　所以，招代理过程里，你能去加上自己对新代理的承诺，并以实际行动树立好口碑，自然会有越来越多的代理找上你。

　　今天讲的点不多，可都是非常关键的，相信如此通俗易懂的知识大家都会看的明白，在这要明确一点，给你的干货技巧再多，如果不去执行也会为零。

　　执行力非常关键，执行力非常关键，执行力非常关键，看完之后赶紧去行动吧