看微商如何剖析人格洞察人性

　　如今提倡大众创业，万众创新，微商作为大众创业最好的选择，越来越多的人选其作为自己的事业。单打独斗不如千军万马，做微商除了自己的努力，更重要的是团队的强大。

　　那么如何寻找代理和招商，如何才能找到并肩作战的合作伙伴呢？

　　人们的需求在变化，那么招商方法也应与时俱进。投其所好，给其所需，这就是招代理的诀窍。但前提是我们得剖析人格，洞察人性，知道伙伴们想要什么。微商创业者大概分为七大类，接下来，让微商大脉网详细的分析一下，每一种职业的个性化差异。

　　基层蓝领打工族

　　挣得少、没前途、不开心是基层蓝领对现有工作不满意的三个主要原因，他们更希望能找到，能够增加收入，对未来有发展，能够自尊的工作生活。微商可以从兼职开始，满足了蓝领们时间不自由的前提，满足了他们增加收入的需求，不同职业的人一起工作，让他们能够获得工作中无法获得的归属感和认同感。

　　中层管理人员

　　中层管理人员更注重对未来的保障，目前他们有相对稳定的工作和收入，但随着年龄的上升，眼前的利益不足以让他们动心，他们更看重长远的利益。微商可以运营属于自己的团队，能够自由安排时间，对于工作时间紧凑的中层管理来说，目前赚的钱可能不会让他们动容，保障与未来才是最能打动他们的关键。

　　家庭主妇

　　忙碌于家庭和小孩的家庭主妇，她们对社交的渴望非常明显，希望寻找一群时间自由又能接纳自己的社群。微商对家庭主妇来说，是一份再适合不过的工作，只要营造一个温馨又充实的团队氛围，那么将会极大的满足她们内心的需求。

　　一般白领职员

　　朝九晚六的白领们对自身的成长非常的渴望，她们非常渴望拥有一个积极乐观的团队，但对生活品质的较高要求与自身收入不相适应，这使得他们对增加收入的欲望更加强烈。与一群志同道合的朋友一起用业余生活创业，更能勾起她们对微商的兴趣。

　　个体户/自由职业者

　　拥有独立事业的个体户，互联网+时代的到来，使得他们的危机意识变得强烈，对未来的保障需求增加。他们可能拥有自己的事业，却更希望自己有能力上的提升，微商运营培训就成为他们最渴望的重点。

　　小企业业主

　　小企业主有一定的经济能力，但对生活品质始终达不到要求，一个和谐轻松的家庭环境对他们来说，是非常渴望的追求。那么提高生活品质，把他从繁忙的工作中解放出来，是他们的最大渴望。而像微商这样的管道性事业，让他们内心的更加有长久的保障。

　　青年创业者/学生

　　青创者和学生是网络消费的主力军，不确定性是他们的特点，按兴趣做事是他们的风格。他们对增加收入相当看重，但更急需学习成长。那么，拥有一个能够发挥自己能力的舞台，对青年创业者来说有非常强的吸引力。

　　当然，这里的人群分类并不能代表所有人，而在进行招商的时候，也不能简单套用，融会贯通其中的道理，根据不同人物的性格分析，执行不同的代理招商政策，对症下药，如此对于招代理才能事半功倍。这也将助力我们的微商事业，直至达到我们想要的成就。