怎么挑选创业团队成员?

　　现如今，社会各界对于投资创业，持有鼓励的态度，尤其是针对年轻创业群体，更是提供了多项优惠政策。随着创业人员的增多，想要在竞争中占据优势，需要借助团队的力量。那么，怎么挑选创业团队成员，会是更妥当的呢?本文会给出几点建议，希望怀揣创富梦想的人，都能在顶峰与成功相遇。

　　1、创业的过程很辛苦，如果在这期间，能找到与自己目标一致的人，大家劲往一处使，不轻易产生分歧，则对创业会很有帮助。而且，除了目标一致之外，寻找团队成员的时候，还要注重人品，行为端正的人更值得信赖。

　　2、正所谓"万事开头难"，如果在一开始创业的阶段，大家就开始打退堂鼓，之后再想要去努力，遇到的难度会更大。创业期间挑选的团队成员，需要具备吃苦耐劳的精神，抱着享有的心态去创业，而不是看这个不顺眼，看那个不习惯。如果不能好好做事，创业的进展会很慢。

　　3、任何时候都没有绝对的公平，只能说相对的公平，付出的多才有机会得到的多。在一个团队当中，如果所有人都在斤斤计较个人的得失，不考虑整体的利益，创业项目是发展不下去的。因此，创业团队成员要有大度的心胸，不会为了一点鸡毛蒜皮的事情计较。

　　4、敏而好学，不耻下问，理应是创业者要具备的素养，如果不始终保持学习的状态，当市场的变化的时候，会跟不上步伐。不求上进的人会给团队带来负面的能量，而创业需要积极的精神，面对思想落后不爱学习的人，通常不建议接纳成为团队中的一员。

　　5、带有风险的创业项目，往往需要创业者的心理承受能力，达到较高的程度，不会被压力击垮。从整个团队的成员来看，只要有一个或者两个人心不齐，表现出垂头丧气的一面，有极大的可能性会影响到其他人。这种关键时候掉链子的行为，是创业期间的大忌，抗压能力差的人不适合做成员。

　　6、大家在面对市场的时候，需要将双眼给擦亮，从中发现商机，并在其他人看出来之前迅速抢占先机。如果一个人有能力，也有创新精神，在创业团队中会有重要的地位。找到这样的人才，对于想要创业的朋友们来说，会成为一股助力。

　　当问到"怎么挑选创业团队成员"的时候，理应将人品放到首位，如果一个人基本的合作精神都不能遵守，还如何去谈合作呢?!另外，参与创业的每一位团队人员，都应该保持积极的学习态度，掌握市场变化的情况，让自己不至于在竞争中被淘汰。通过强强联手，面对有难度的创业项目，也有可以去挑战的机会，说不定能看到更大的惊喜!